- Editorial:
- Lid, Editorial Empresarial, S.L.
- Año de edición:
- 2012
- Materia
- Economía y Empresa
- ISBN:
- 978-84-8356-410-3
- Páginas:
- 228
- Encuadernación:
- Rústica
- Colección:
- Acción empresarial
NO ES LO MISMO
32 DISTINCIONES DE COACHING QUE UTILIZAN LA FUERZA DEL LENGUAJE PARA...
GUARNIERI SILVIA - ORTIZ DE ZARATE MIRIAM
Prólogo de Mario Alonso Puig
Agradecimientos
Introducción
1. Concepto de distinción
2. Sueño o visión
3. Inferir
4. Generosidad
5. Declaración
6. Visión compartida
7. Contexto
8. Culpar o responsabilizarse
9. Confianza
10. Declaración de no
11. Escucha
12. Control
13. Amor
14. Hipocresía o autenticidad
15. Egoless
16. Empatía
17. Aprender
18. Compromiso u obligación
19. Agresión
20. Dolor o sufrimiento
21. Gratitud
22. Sinceridad y sincericidio
23. Exigencia o excelencia
24. Declaración de no sé
25. Resentimiento
26. Preocuparse u ocuparse
27. Tolerancia o aceptación
28. Expectativas o compromisos
29. Vulnerabilidad
30. Peticiones
31. Error o fracaso
32. Quejarse o reclamar
Epílogo
Notas
Bibliografía
Las autoras analizan 32 distinciones del coaching que utilizan la fuerza del lenguaje para el desarrollo del liderazgo personal y profesional.