MANUAL DEL FRANQUICIADO

MANUAL DEL FRANQUICIADO

ALONSO MARIANO

24,00 €
IVA incluido
Disponible en 24/48h
Editorial:
Lid, Editorial Empresarial, S.L.
Año de edición:
2010
Materia
Economía y Empresa
ISBN:
978-84-8356-078-5
Páginas:
504
Encuadernación:
Rústica
24,00 €
IVA incluido
Disponible en 24/48h
Añadir a favoritos

Prólogo

Agradecimientos

Introducción

La franquicia.
Términos y consideraciones generales
1. Nuevas tendencias comerciales
2. El sistema de franquicia
3. El riesgo empresarial
4. Tipos de franquicia

La autoevaluación.
Un paso previo necesario
1. El perfil del franquiciado
2. Las peculiaridades del sistema de franquicia
3. La autoevaluación
La selección de la franquicia.

Información y análisis
1. La información previa
2. Requisitos de información
3. Documentación a solicitar al franquiciador
4. El análisis y la constatación de la información
5. El Registro de Franquiciadores

El precontrato de franquicia.
Una opción preferente de compra
1. El precontrato. Consideraciones previas
2. La concesión de la opción
El contrato de franquicia.

Marco jurídico del acuerdo
1. El marco jurídico de la franquicia
2. Las directrices de un acuerdo de franquicia
3. El contrato de franquicia

Las formalidades financieras de la franquicia.
Contraprestaciones al franquiciador
1. Las obligaciones financieras del franquiciado
2. Las formalidades financieras de franquicia
La selección del franquiciado.

Cuestionarios de candidatura
1. La información al franquiciado
2. El cuestionario del franquiciado

Los planes de asistencia.
Apertura y explotación
1. La estrategia de negocio
2. Las funciones del franquiciador
3. Plan de asistencia a la apertura y puesta en marcha del negocio
4. Plan de asistencia continuada

La identificación y transmisión del saber hacer.
Formación y manuales de negocio
1. La identificación del saber hacer
2. Área informativa
3. Área contractual
4. Área documental
5. Área formativa
6. La transmisión del saber hacer .

La búsqueda del emplazamiento.
Exclusividad territorial
1. Factores de localización
2. Factores de demanda
3. Factores de oferta
4. Factores de coste
5. Otros factores
6. El área comercial de influencia
7. La zona urbana y el emplazamiento comercial
8. La superficie de venta

La propiedad industrial.
Requerimientos de imagen corporativa
1. La marca. Limitaciones y obligaciones de uso

La adecuación del punto de venta.
Acondicionamiento, decoración y equipamientos
1. La normativa de acondicionamiento
2. ¿Cómo se determina la normativa de adecuación?

El análisis económico. Previsiones de negocio y gestión
1. Previsiones económicas
2. Estructura del plan financiero
3. El precio de la franquicia
4. Un caso práctico

La financiación de las inversiones.
Opciones para el franquiciado
1. Obtención de financiación
2. El plan de negocio

El plan de marketing. Activo estratégico de la franquicia
1. La finalidad del plan de marketing
2. Contenido del plan de marketing
El aprovisionamiento del punto de venta.

Las compras del franquiciado
1. La exclusividad de aprovisionamiento
2. Condiciones de compra
3. La central de compras

La comunicación en la relación de franquicia.
La animación de la cadena
1. La comunicación como clave de éxito
2. Importancia y objetivos de una estrategia de comunicación

Sistemas informáticos y las nuevas tecnologías.
El control de la gestión
1. La franquicia y las nuevas tecnologías
2. Sistemas de información y comunicación
3. Prestaciones de un sistema de información

Conclusión. Consideraciones finales

Mariano Alonso aporta las líneas básicas para la adquisición y apertura de una franquicia. La franquicia de la A la Z.

Artículos relacionados

  • DESIGNPEDIA (N.E.)
    GASCA RUBIO, JUAN / ZARAGOZÁ, RAFAEL
    Comprender los retos del mundo empresarial y afrontar el desa¬rrollo de nuevas soluciones requiere de un ingrediente básico: la creatividad. Sin embargo, no basta con ser o querer ser creati¬voâ?¦ ¡hay que saber entrenar esta capacidad e implantarla para obtener resultados! Es decir, necesitamos de un proceso que nos guíe en el camino y las armas necesarias para salir airosos. ...
    Disponibilidad inmediata

    23,95 €

  • HAPPY EMPLOYEE EXPERIENCE
    ROMERO, MANUEL
    Cómo crear una cultura empresarial donde tanto los empleados como larentabilidad crezcan siempre. EMPLEADOS FELICES >CLIENTES FELICES = EMPRESAS RENTABLES Employeeexperience es la suma de todo lo que observa, siente y vive unempleado a lo largo de su conexión con la organización, desde elprimer contacto a la última interacción al abandonar la empresa, queinfluye sobre sus sen...
    Disponibilidad inmediata

    14,00 €

  • EMPRENDEDORAS LIDERES QUE CAMBIAN MUNDO
    ALARCOS, TERESA
    Actualmente, las startups conforman una industria de 2,8 billones de dólares. Si las mujeres emprendieran más, ¿a cuánto ascendería esa cifra? ¿Cuántos puestos de trabajo se crearían? ¿Cuánto bienestar se generaría? En Emprendedoras, Teresa Alarcos da voz a estas preguntas y a muchas otras relacionadas con la presencia de la mujer en esta cuarta revolución industrial que estamo...
    Disponibilidad inmediata

    18,00 €

  • GUIA ESTRATEGICA PARA LA TRANSFORMACION DIGITAL
    ROGERS, DAVID L.
    Todas las empresas anteriores a la expansión de Internet enfrentan elmismo problema: cómo transformarse y reinventarse para adaptarse a lanueva era digital. No se trata de simplemente crear unapágina web o informatizar los archivos, sino que se requiere repensary reinventar no solo la empresa sino los modelos de negocio para quese adapten a otra forma de trabajar y vender. En e...
    Disponibilidad inmediata

    20,00 €

  • GRIT
    DUCKWORTH, ANGELA
    . Una obra imprescindible para cualquier persona que desee conocer lacualidad que comparten todos aquellos que han alcanzado el éxito.. La autora defiende la idea de que el secreto del éxito nose basa en el talento ni la suerte, sino en ciertas cualidades que sepueden cultivar. . Incluye resultados de investigaciones,anécdotas, estudios psicológicos y neurológicos e historias r...
    Disponibilidad inmediata

    10,95 €

  • MILLENNIAL MONEY
    PATRICK O'SHAUGHNESSY
    A los millennials se les critica mucho. Se les acusa de no saber dónde van, de tener un comportamiento quijotesco e incluso de ser egoístas. Ahora bien, en lo que a su relación con el dinero respecta, estosjóvenes tan frecuentemente difamados desafían a su propia reputación:son conservadores y excesivamente cautos con el dinero que ganan.Habiendo alcanzado la mayoría de edad en...
    Disponibilidad inmediata

    23,00 €