COMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO

COMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO

HOW TO GET ALONG WITH ANYONE

ELIOT, JOHN / GUINN, JIM

19,00 €
IVA incluido
Disponible en tienda y web
Editorial:
Empresa Activa
Año de edición:
2026
Materia
Economía y Empresa
ISBN:
978-84-18308-27-7
Páginas:
336
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Empresa Activa
19,00 €
IVA incluido
Disponible en tienda y web
Añadir a favoritos

Un enfoque novedoso para apaciguar los conflictos y mejorar las relacionesSe calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de más para las cosas realmente importantes Jim Guinn y John Eliot llevan tres décadas ayudando a conseguir armonía en los equipos de trabajo de distintas empresas y entidades, en las que han logrado reducir el tiempo y el coste de la resolución de conflictos. Ahora reúnen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que te ayudará a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria.Porque, ante un enfrentamiento, los seres humanos, por instinto, reaccionan de cinco posibles maneras: evitan, compit

Artículos relacionados

  • LA TRAVESÍA DEL LIDERAZGO
    LA TRAYECTORIA DE TODO GRAN CEO EMPIEZA POR CONOCERSE A SÍ MISMO.La mayoría de los ejecutivos no dedican suficiente tiempo a reflexionar sobre el lado personal del liderazgo, lo que limita su capacidad para afrontar los desafíos más complejos. Para responder a este problema, McKinsey & Company creó The Bower Forum, un programa que ha acompañado a más de quinientos líderes en to...
    Disponible en tienda y web

    18,50 €

  • UNDERDOG SELLING
    ESPINOSA BLANCO, ROBERTO
    IMAGENES PARA EL AUDIOLIBRO Este no es un libro para líderes de mercado. Es un manual para quienes tienen que desafiarles.Vender cuando eres el favorito es como jugar en modo fácil. Tienes marca, reputación, referencias y una ventaja invisible: el comprador ya cree que eres una opción segura. Los underdogs, en cambio, empezamos el juego en modo difícil, ya que competimos contra...
    Disponible en tienda y web

    17,50 €

  • QUE TE DETIENE?
    ARMOO, TIMOTHY
    ¿Qué te impide alcanzar el éxito que siempre has deseado En este libro, el emprendedor y conferenciante Timothy Armoo revela la visión estratégica que lo llevó de vivir en una vivienda social en el sur de Londres a vender su primer negocio por varios millones de dólares antes de cumplir treinta años. Olvídate de las motivaciones vacías. Con un enfoque directo y basado en su pro...
    Disponible en tienda y web

    17,00 €

  • CENTRATE (DEEP WORK)
    NEWPORT, CAL
    BEST SELLER INTERNACIONAL.MÁS DE 2 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS Edición de lujo de Céntrate, el libro de productividad que se ha consolidado como el gran referente en España. Las distracciones no son malas en sí mismas, peroen un mundo que incentiva la hiperconexióny la multitarea, la falta de concentración seha convertido en una fuente permanente defrustración, ansiedad, ca...
    Disponible en tienda y web

    20,90 €

  • LO PEQUEÑO ES POSIBLE
    ANXO BASTOS, MIGUEL
    Un alegato provocador contra el mito de los grandes EstadosDurante décadas se ha dado por sentado que los Estados grandes son más eficientes, más seguros y más prósperos. El profesor Miguel Anxo Bastos cuestiona ese consenso y propone una tesis provocadora: muchas de las disfunciones políticas, económicas y sociales contemporáneas derivan precisamente del exceso de tamaño de la...
    Disponible en tienda y web

    19,95 €

  • TEAM PLAYERS
    MURPHY, MARK
    ¿Cuál es el verdadero secreto detrás de un equipo exitoso?La creencia convencional sobre cómo se construyen los mejores equipos es errónea. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto por la cohesión, sino por crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ni un team building, ni la confianza mutua, ni un grupo cohesionado pueden compensar...
    Disponible en tienda y web

    17,00 €